El año 2021 habrá estado sembrado de escándalos para Blizzard. En 2022, la empresa está comenzando a trabajar mucho para promover la inclusión y la diversidad en sus equipos de desarrollo y gestión. Por supuesto, esto requiere un replanteamiento interno, pero también nombramientos para ciertos puestos clave. Ayer, la empresa anunció la contratación de Jessica Martínez como vicepresidenta de cultura pera mejorar este ámbito en una gigante que se ha visto perjudicada (y con razón) de diferentes escándalos.
Cambios necesarios dentro de la empresa
En Blizzard, Jessica Martinez tendrá que ayudar a desarrollar una cultura empresarial saludable, donde todos los empleados se sientan bien y cómodos en todos los ámbitos posibles. Se trata de una tarea más que importante, dentro de una empresa que ha sido llamada al orden por la justicia californiana durante el último año por diversos escándalos. Se han dado a conocer varios hechos de acoso y cultura tóxica, lo que ha llevado a Blizzard a realizar un verdadero trabajo de reflexión interna, en particular sobre los métodos de gestión y las relaciones entre empleados.
La llegada de Jessica Martínez (anteriormente asesora estratégica clave en Disney) a Blizzard es una parte integral de esta reconstrucción.
Es posible que no se hayan revelado todas las misiones de Jessica Martínez en el comunicado de prensa puesto a disposición por Blizzard, pero nos enteramos de que tendrá que "crear una cultura de trabajo que respete plenamente la diversidad y la inclusión", "revisar el proceso de formación de talentos", o incluso “supervisar un plan de acción para reforzar los valores que defiende la empresa”.
Habrá que ver como es el impacto de Jessica en la empresa, pero esperemos que sea bastante debido a todos los secretos tan oscuros que han ido apareciendo relacionado con la empresa estadounidense con Bobby Kotick en el mandato aún sabiendo todo el daño que provocó a muchos de sus trabajadores y trabajadoras.