A veces, hacer lo que te apasiona no es suficiente; y aunque trabajar en los videojuegos suene apasionante, a veces puede ser bastante precario. Por eso, hay quien se busca la vida en otros sitios y parece que en Ubisoft está teniendo lugar lo que denominan como un "éxodo" de empleados, que está ralentizando el desarrollo de los próximos juegos de la compañía.
Según datos de LinkedIn, más de 120 empleados han dejado su puesto en las oficinas de Ubisoft en Canadá (con sus sedes en Montreal y Toronto) en los últimos seis meses. Varios de ellos, como altos cargos responsables de lanzamientos recientes como Far Cry 6 o incluso el director de AC Valhalla.
Los motivos que dan para esta estampida de usuarios son, según indican al portal norteamericano Axios, en los salarios bajos, en la poca versatilidad creativa y en la forma que ha tenido Ubisoft de encarar los casos de acoso y abusos que han salido a la luz en los últimos meses.
Además, en lo referente a salario, indican que otras empresas de videojuegos en la propia Canadá triplicaban el sueldo que ofrece Ubisoft, motivo de peso para cambiar de vida y de compañía; aunque pueda ser para trabajar en proyectos, a priori, menos divertidos.
La realidad dentro del sector del videojuego a veces no es tan agradable.
La inconsistencia es uno de los fallos más preocupantes que puede afectar a cualquier juego competitivo, y la comunidad ha encontrado un gran problema que puede explicar algunas de las jugadas más injustas de League of Legends.
